PROTOS je informacioni sistem koji preduzeću omogućava da na jednom mjestu vodi evidenciju o zaposlenicima, radnom vremenu, odsustvima, zahtjevima, radnim zadacima i dokumentima. Pruža jednostavan i brz pregled rada i aktivnosti, smanjuje papirologiju i ručni unos podataka te olakšava svakodnevni rad, čime se povećava efikasnost poslovanja.
Šta dobijate korištenjem PROTOS sistema? #
- Tačne evidencije podataka i automatizovane obračune.
- Manje ručnog rada, grešaka i potrebe za Excel tabelama.
- Centralizovan sistem koji eliminiše potrebu za razmjenom izvještaja i dokumenata unutar preduzeća.
- Redovna obavještenja o aktivnostima i narednim koracima.
- Povezivanje sa drugim poslovnim sistemima.
- Pouzdanu korisničku podršku sa brzim odzivom.
Kome je namijenjen? #
- Administratori – konfiguracija i nadzor sistema.
- HR službe – upravljanje zaposlenima, ugovorima, odsustvima, odlukama, riešenjima i evidencijama.
- Službe finansija – fakture, fiskalni računi, otpremnice i stanje zaliha.
- Menadžeri i rukovodioci – pregled poslovanja, odobravanje zahtjeva i izvještaji.
- Operateri i zaposlenici – uvid u raspored rada, zahteve i lične podatke.
Kratak pregled modula #
- Ljudski resursi – centralna evidencija zaposlenika.
- Radno vrijeme – podešavanje smjena, planiranje i obračun radnih sati.
- Zahtjevi zaposlenika – podnošenje i obrada zahtjeva, obračuni, odluke i rješenja (godišnji odmori, odsustva, službena putovanja).
- Vozni park – evidencija vozila, troškova i prateće dokumentacije, uz obavještenja o obavezama.
- Poslovanje – upravljanje fakturama, fiskalnim računima, ponudama, otpremnicama, skladišnim prenosima i stanjem zaliha.
- Radni nalozi – prijava, praćenje i rješavanje zadataka, zahtjeva i problema.
- Video nadzorni centar – aktivno praćenje stanja video-nadzornog sistema.
- DMS (Document Management System) – upravljanje dokumentima, arhiviranje i organizacija poslovne dokumentacije, uz mogućnost pretrage, pregleda i kontrole pristupa dokumentima.
- Izvještaji – analiza rezultata i pregled obrađenih podataka.